Big Data na gestão de RH

De acordo com um inquérito realizado pela Workday, a utilização de tecnologias de analítica sobre grandes volumes de dados, ou Big Data, será determinante na gestão de recursos humanos (RH) nos próximos cinco anos. Cerca de 93% dos directores de RH inquiridos confirmaram a tendência, segundo o fornecedor de aplicações de gestão financeira e de forças de trabalho.

Uma de cada duas empresas está a considerar implementar soluções de cloud computing e Big Data para estas áreas. No entanto, a integração com outras interfaces (68%), a privacidade de dados (68%) e a cibersegurança (58%) são aspectos que ainda representam barreiras para as organizações no momento de adoptarem soluções em cloud computing.

Acrescente-se ainda que 96% dos inquiridos considera que o Big Data vai permitir aos departamentos de RH avançarem desde um papel reactivo a outro de previsão. Cerca de 93% avisa que os dados para iniciativas preditivas vão ser utilizados de maneira habitual no prazo de cinco anos.



vide O que é Big Data?





fonte: ComputerWorld

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