Perfis DiSC
Video YouTube, Workplace: Introduction to DiSC Video
DiSC é um modelo baseado no trabalho do Dr. William Moulton Marston (1893-1947) para avaliar o comportamento dos indivíduos num determinado ambiente.
A teoria DiSC é a base de algumas das ferramentas de assessment mais confiáveis disponíveis no mercado.
Um padrão comportamental não é melhor do que outro.
Conceitos DiSC
D Dominance indica como se lida com problemas e desafios. É decidido, directo, orientado para resultadosI Influence indica como se lida com pessoas e as influência. É confiante, inspirador, optimista, popular, sociável
S Steadiness indica como se lida com mudanças e estabelece o próprio ritmo. É agradável, bom ouvinte, paciente, sincero, constante, membro de equipa, estável
C Compliance indica como se lida com regras e procedimentos estabelecidos por outros. É preciso, analítico, perfeccionista, cuidadoso e minucioso
A combinação destes factores prevê o comportamento de um indivíduo face aos outros e face às tarefas do dia-a-dia.
De seguida apresentam-se diapositivos que explicam mais em detalhe cada uma destas dimensões:
Exemplo de perfil DiSC
Apresenta-se, a título de exemplo, um relatório para o perfil supportive Driver, um Decisor dentro das organizações:
fonte: DISC, discprofile
Licença CC BY-SA 4.0
Silvia Pinhão Lopes, 13.1.16
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